Debattartikel i GP den 15 maj 2012
Den strukturella löneskillnaden mellan män och kvinnor är oacceptabel. Därför vill vi göra en särskild budgetsatsning på 50 miljoner kronor årligen fram till 2015, sammanlagt 150 miljoner kronor, för att bidra till jämställda löner, skriver de rödgröna i Västra Götalandsregionen.
Inom vård – och omsorgssektorn är den könsuppdelade arbetsmarknaden tydlig eftersom flertalet yrken domineras av kvinnor. Inom sjukvården är sjuksköterskor, undersköterskor, sjukgymnaster, arbetsterapeuter och dietister exempel på sådana yrkesgrupper. Lönestrukturen följer det mönster som innebär att kvinnodominerade yrkesområden har lägre lönenivåer än mansdominerade yrkesområden med likartad svårighetsgrad och motsvarande utbildningskrav. Men eftersom avtal på arbetsmarknaden oftast beräknas i procent får den med högre lön i kronor också en större löneökning.
Klicka här för att läsa resten av debattartikeln (öppnas i ett nytt fönster)