Skip to main content

Författare: Vänsterpartiet Västra Götaland

Privata vårdcentraler krävs på 13 miljoner

Maria Adrell, regionråd för Vänsterpartiet, är en av de som kräver tillbaka 13 miljoner från två vårdcentraler i Västra Götaland som systematiskt felrapporterat sin bemanning under flera år.

Två vårdcentraler i Västra Götaland som drivit mottagningar för Ungas Psykiska Hälsa (UPH) har systematiskt felrapporterat sin bemanning under flera år, något som kostat skattebetalarna över 13 miljoner kronor. Under gårdagens möte i Operativa hälso- och sjukvårdsnämnden (OSN) beslutades det enhälligt att kräva tillbaka hela beloppet.

– När privata aktörer systematiskt felrapporterar sin bemanning under flera års tid leder det till att skattebetalarnas pengar går till fel saker, då måste vi i Rödgrön ledning agera kraftfullt. Skattepengar ska gå till vård för patienter – inte till företag som medvetet bryter mot avtal, säger My Alnebratt (S), ordförande i operativa hälso- och sjukvårdsnämnden.

Granskning visar att Kvarterskliniken Karlastaden och Kvarterskliniken Tanum under flera år har brustit i bemanningskraven för uppdrag inom Ungas Psykiska Hälsa. Trots detta har klinikerna rapporterat full bemanning och därigenom fått ersättning som de inte haft rätt till. Totalt handlar det om över 13 miljoner kronor som felaktigt betalats ut. Västra Götalandsregionen har enligt avtal rätt att kräva återbetalning när uppdrag inte utförts i avtalad omfattning eller kvalitet.

– Det här är ett avtalsbrott som pågått under lång tid. När bemanningskraven inte följs riskerar våra ungdomar att inte få den vård de har rätt till. Vi måste värna förtroendet för vår gemensamma välfärd och säkerställa att varje krona används där den gör mest nytta, säger Thony Andreasson Aderum (MP), vice ordförande i operativa hälso- och sjukvårdsnämnden.

Bristerna gäller bemanning med legitimerade psykologer, psykoterapeuter och kuratorer – kompetenser som är avgörande för att ge rätt vård till patienter med psykisk ohälsa.

– Det här visar varför vi måste stoppa vinster i välfärden. Företag ska inte få leka affär med barn och ungas psykiska hälsa. Vi i Rödgrön ledning kommer att fortsätta värna barn och unga genom krisen, och arbeta för en välfärd där resurserna går till dem som behöver vård, säger Maria Adrell (V), ledamot i operativa hälso- och sjukvårdsnämnden.

Återtag
Kvarterskliniken Karlastaden 2 503 923 SEK
Kvarterskliniken Tanum 11 184 812 SEK
Totalt: 

Nej till att återkalla permanenta uppehållstillstånd

Carina Örgård, regionråd för Vänsterpartiet, avvisar tillsammans med Socialdemokraterna och Miljöpartiet i Rödgrön ledning regeringens förslag om att återkalla permanenta uppehållstillstånd.

Rödgrön ledning i Västra Götalandsregionen avvisar regeringens förslag att återkalla permanenta uppehållstillstånd. VGR är en av landets största arbetsgivare med 57 000 anställda. Inom både vården och kollektivtrafiken är en stor del andel av medarbetarna utlandsfödda.

– Att riva upp beslut om permanenta uppehållstillstånd strider mot grundläggande rättsprinciper. Det kommer skapa en omfattande otrygghet och oro hos tusentals människor som byggt sina liv i Sverige. Det kan vi som rödgrönt styre aldrig acceptera, säger regionstyrelsens ordförande Helén Eliasson (S).

Förslaget hänvisar till möjligheter för personer att istället ansöka om medborgarskap. Det finns dock flera nationaliteter vars identitetshandlingar Migrationsverket inte godkänner, vilket i praktiken gör det omöjligt för stora grupper att kunna få medborgarskap.

– Permanent är permanent, om myndigheter går in och ändrar gynnande beslut utarmar det all tillit till vårt samhälle. Frågan är större än alla som skulle saknas på jobbet, det här handlar om vilket samhälle vi vill ha. Alla barn har också rätt till trygghet och stabilitet, de ska inte utsättas för att de, deras föräldrar eller anhöriga, när som helst riskerar att förlora sitt uppehållstillstånd, säger regionråd Carina Örgård (V).

Barnkonventionen är svensk lag. I Sveriges regeringsformer står det: “Det allmänna ska motverka diskriminering på grund av kön, hudfärg, nationellt eller etniskt ursprung, språklig eller religiös tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning, ålder eller andra omständigheter som gäller den enskilde som person.”

– Det är vårt ansvar att se till att alla som bor i Västra Götaland är trygga och kan lita på vår demokrati. Utan alla läkare, undersköterskor, busschaufförer och städpersonal som idag lever och arbetar i Västra Götaland så stannar vårt samhälle. Vi ska inte göra skillnad på människor, alla är välkomna i vår region, säger ersättande regionråd Tina Ehn (MP).

 

Nytt journalsystem i VGR

Vill du veta mer om vad som händer kring införandet av vårdinformationssystem i Västra Götaland?

Madeleine Jonsson (MP), Helén Eliasson (S) och Carina Örgård (V), gruppledare för Rödgrön ledning. 

Här finns läsning:

Pressmeddelanden från ledningen

Information från Västra Götalandsregionen

Politiska möteshandlingar

1 maj-firanden i Västra Götaland

Hitta ditt firande här:
  • GÖTEBORG, Andra långgatan 20, 14.00
  • SKÖVDE, Helenaskolan, 14:00
  • BORÅS, Stadsparken, 11:00
  • ALINGSÅS, Folkets Hus, 10:00
  • LYSEKIL, Stadsparken, 11:00
  • TROLLHÄTTAN, Maria Alberts Park, 11:00
  • MÖLNDAL, Mölndals torg, 10:30
  • UDDEVALLA, Badhusparken, 13:00
  • LIDKÖPING, Torget, 12:00
  • FALKÖPING, Amfiteatern, 18:00

Satsning på folkhälsa

RödGrön ledning, Centerpartiet och Liberalerna i Västra Götalandsregionen föreslår en betydande satsning på folkhälsa. Totalt lägger Västra Götalandsregionen redan cirka 100 miljoner kronor på folkhälsa, där alla fem partier nu är överens om att öka med en satsning på ytterligare 10 miljoner kronor.

Detta innebär att alla fem Delregionala Nämnder får mer resurser än tidigare för att tillsammans med kommunerna kunna göra större folkhälsosatsningar. Den här satsningen syftar till att ge alla invånare bättre förutsättningar för ett hälsosamt liv.

– Det är dags att vi rättar till de historiska snedfördelningarna av folkhälsomedel. Genom att använda ett nytt fördelningssystem som tar hänsyn till dagens behov, kan vi göra skillnad för invånarna i Skaraborg där resurser behövs som mest, säger Annika Holmén (V), vice ordförande för Delregional Nämnd Östra.

– Genom att omfördela resurser baserat på behov istället för historiska beslut skapar vi en mer rättvis fördelning som gynnar invånarna i Göteborg och Västra Götaland, säger Maria Millback (V), ordförande för Delregional nämnd Göteborg.

– Det är viktigt att folkhälsan inte bara handlar om att minska sjukdomar, utan om att förebygga och skapa en långsiktig hållbarhet för hälsan i alla delar av norra västra Götaland, säger Gunilla Cederbom (V), vice ordförande för Delregional Nämnd Norra.

Initiativet är ett viktigt steg för att säkerställa att alla invånare i Västra Götaland får bättre möjligheter till ett långt och hälsosamt liv. Vi ser fram emot att i samverkan med kommunerna skapa en mer jämlik och hållbar folkhälsa i vår region.

Distrikt Fördelning
Fyrbodal 1,5 miljoner
Göteborg 4,1 miljoner
Sjuhärad 1,2 miljoner
Väst 1,7 miljoner
Skaraborg 1,3 miljoner

 

Gruppledaren om nytt vårdinformationssystem

Den senaste tiden har mycket av vår tid gått åt till att hitta vägar fram utifrån det havererade försöket till införande av nytt vårdinformationssystem.
Idag kunde vi äntligen lägga fram ett förslag som samtliga partier ställde sig bakom.
Regionstyrelsens tillförordnade regiondirektör Ann-Charlotte Järnström fick uppdraget att ta fram en handlingsplan utifrån den externa granskningen av införandet av Millennium.
Vi ska också tillsätta en extern expertgrupp för oberoende stöd och kvalitetssäkring av de strategiska vägvalen framåt.
Ett av syftena är att öka medarbetarinflytandet för ett hållbart och framgångsrikt införande av ett nytt vårdinformationssystem.
Vi har fått signaler om att det kan finnas en tystnadskultur i Västra Götalandsregionen. Det är helt oacceptabelt. Alla som arbetar i vår region ska känna sig trygga med att uttrycka sina åsikter, rapportera missförhållanden och bidra till förbättringar. Därför vill vi nu inrätta en oberoende genomlysning av kulturen inom organisationen. Det handlar om att ta ansvar för arbetsmiljön, för våra medarbetare och ytterst för invånarnas förtroende.
Personalutskottet där regionråd Maria Adrell är ordförande blir är ansvarigt för medarbetarperspektivet vid införandet. Jag som gruppledare och Louise Jeppsson som ansvarig för infrastruktur kommer också ha uppdrag i kommande arbetet men exakt vilka får vi återkomma om.

Carina Örgård, Maria Adrell, Louise Jeppsson

Carina Örgård, gruppledare
250402