Regionstyrelsens tillförordnade regiondirektör Ann-Charlotte Järnström fick uppdraget att ta fram en handlingsplan utifrån den externa granskningen av införandet av Millennium.

Vi ska också tillsätta en extern expertgrupp för oberoende stöd och kvalitetssäkring av de strategiska vägvalen framåt.

Ett av syftena är att öka medarbetarinflytandet för ett hållbart och framgångsrikt införande av ett nytt vårdinformationssystem.

Vi har fått signaler om att det kan finnas en tystnadskultur i Västra Götalandsregionen. Det är helt oacceptabelt. Alla som arbetar i vår region ska känna sig trygga med att uttrycka sina åsikter, rapportera missförhållanden och bidra till förbättringar. Därför vill vi nu inrätta en oberoende genomlysning av kulturen inom organisationen. Det handlar om att ta ansvar för arbetsmiljön, för våra medarbetare och ytterst för invånarnas förtroende.

Personalutskottet där regionråd Maria Adrell är ordförande blir är ansvarigt för medarbetarperspektivet vid införandet. Jag som gruppledare och Louise Jeppsson som ansvarig för infrastruktur kommer också ha uppdrag i kommande arbetet men exakt vilka får vi återkomma om.