Höjda löner i dygnet runt-vården
Idag är det akut brist på sjuksköterskor, barnmorskor och biomedicinska analytiker som orkar och vill jobba dagar, kvällar och helger i dygnet runt-vården. Den här vården behövs dygnet runt, året om. Personalen har därför svårt att få semester när de önskar.
Det moderatledda blågröna styret i Västra Götalandsregionen var till slut tvunget att föreslå högre löner och vi röstade såklart för det. Men vi har en annan agenda än de borgerligas fokus på konkurrens. Vi vill skapa utrymme att få bort ojämställda löner helt och hållet. Vi nöjer oss inte där, vi är ett feministiskt parti och ojämställda löner är olagligt. Punkt.
Det är i nuläget inte lika akut brist på undersköterskor, skötare och ambulanspersonal, men bristen riskerar att komma om vi inte gör något redan nu. Vi i Vänsterpartiet tycker att även de här yrkesgrupperna som jobbar i dygnet runt-vården ska ha samma löneökning. Det är en fråga om rättvisa och om att klara den långsiktiga personalförsörjningen.
Med högre löner kan vi behålla, rekrytera och få fler att vilja utbilda sig, exempelvis undersköterskor, som både vi och kommunerna behöver rekrytera fler av. När alla partier i opposition i Västra Götaland nu har samma uppfattning om orättvisan i att bara ge sjuksköterskor högre lön, har vi majoritet i regionfullmäktige, och kan göra verklighet av detta.
Men då anklagas vi av det moderatledda styret för att komma med ”oseriöst valfläsk”, och för att vara ”i släptåg” till Socialdemokraterna. Så uttrycker sig en ledning som vet att den gjort en felbedömning och inte vägt in vare sig rättvisa eller långsiktig personalförsörjning.
Vi ”gräver inte hål i vårdpersonalens pensionspengar”, som de grönblå också påstår angående vårt förslag om högre löner. Vi menar såklart allvar, Vänsterpartiet har självständigt lagt fullt finansierade budgetar under våra år i opposition, så också i år. Där finns denna satsning med, där vi satsar 500 miljoner på höjda löner.
Vad som däremot är populistiskt valfläsk är de borgerligas taktik att nu lagom inför valet höja löner för en begränsad grupp. Den grupp som råkar vara den som vårdplatsbristen hänger på, alltså sjuksköterskorna
Vi går till val på frågan om rätt till hållbara arbetsvillkor. Om väljarna vill ge all vårdpersonal rimliga löner och bra arbetsvillkor, då byter vi till ett rött styre i Västra Götalandsregionen efter valet den 11 september. Vi är redo att styra. Vi vågar gå före.
Carina Örgård (V), regionråd i opposition
Jan Alexandersson (V), ersättande regionråd
Louise Jeppsson (V), ersättande regionråd