Personalkarusellen i vården måste stoppas
Västra Götalandsregionen bör inte lösa förlossningskrisen genom att konkurrera om vår egen personal och skapa en försämrad arbetsmiljö, skriver vänsterpartister.
Att det är kris i förlossningsvården vet vi. Det beror på att många som jobbat där tappat sugen. Kortsiktiga lösningar för att locka tillbaka personal erbjuds, såsom lönetillägg eller att beordra in barnmorskor från andra verksamheter. Men det löser ingenting.
Vänsterpartiet ser att politiken måste skapa förutsättningar för verksamheterna att bygga upp en bra arbetsmiljö över tid. Då krävs resurser till fler anställda, högre löner och arbetstidsförkortning så att personalen orkar och vill stanna.
I nuläget har det blågröna styrets underfinansiering av sjukhusen skapat en ohållbar situation. Förlossningsvården måste fungera dygnet runt året om, men tvingas ständigt till kortsiktiga lösningar för att släcka bränder. Som ett led i det får barnmorskorna på Östra sjukhusets förlossning ett lönetillägg. På Södra Älvsborgs sjukhus (Säs) får barnmorskorna inte det, men tvingas samtidigt ta emot fler födande. Detta resulterar just nu i att personalen lämnar Säs för Östra. Såklart.
Lönetillägget kan sedan tas bort igen och räknas inte som en permanent löneökning. Barnmorskor som valt att arbeta i andra verksamheter än förlossning, på mödravårdscentraler (MVC) bland annat, blir nu mer eller mindre frivilligt flyttade dit ändå. Det resulterar i att ännu fler lämnar regionen som arbetsgivare helt. Den här personalkarusellen skapar bara tillfällig avlastning och skapar samtidigt nya problem på andra ställen, som på ungdomsmottagningar och MVC som står med för få barnmorskor.
En långsiktigt bra personalpolitik hade kunnat förhindra den här krisen på förlossningen för länge sedan. Med en budget efter behov, som Vänsterpartiet föreslår, hade regionen kunnat erbjuda rimliga löner och bra scheman. Då hade vi kunnat behålla personalen och inte ställa dem emot varandra.
Västra Götalandsregionen bör inte lösa förlossningskrisen genom att konkurrera om vår egen personal och skapa en försämrad arbetsmiljö. Vänsterpartiet vill höja lönerna för all vår personal och inte ställa dem emot varandra. Vi vill skapa trygga arbetsplatser med utrymme och marginaler att hantera ökad belastning. Vi har föreslagit arbetstidsmodeller för att över tid förbättra arbetsmiljön. Då skapar vi tid för återhämtning och kompetensutveckling.
Det är tydligt vad konsekvenserna av borgerlig politik blir, där välfärden försämras och både personal och verksamhetschefer tvingas släcka bränder med kortsiktiga lösningar. Vi måste värna personalens arbetsmiljö, erbjuda andra lösningar och bryta trenden att flytta runt problemen i en evig personalkarusell.
Carina Örgård (V), regionråd i opposition
Louise Jeppsson (V), ersättande regionråd och ledamot i Personalutskottet
Jan-Olof Sundh (V), ledamot i sjukhusstyrelsen, Södra Älvsborgs Sjukhus
Christin Stormvall (V), ledamot i Södra Hälso- och Sjukvårdsnämnden
Läs debattartikeln i Borås Tidning